Dotazione organica
Sezione relativa alla dotazione organica come indicato all'art. 16, c. 1 e art. 17, c. 1 del d.lgs. 33/2013 per quanto attiene il Personale in Servizio, ovvero il numero del personale a tempo indeterminato e determinato e come indicato all.art. 16, c. 2 e art. 17, c. 2 del d.lgs 33/2013 per quanto attiene il Costo del Personale, ovvero il costo complessivo del personale a tempo indeterminato e determinatoi in servizio.
I Piani Triennali del fabbisogno di personale dell'ATER di Verona cono reperibili tramite il seguente Link alla sezione ATTI GENERALI - DOCUMENTI DI PROGRAMMAZIONE STRATEGICO-GESTIONALE.
-- PERSONALE IN SERVIZIO A TEMPO INDETERMINATO E COSTO COMPLESSIVO DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO --
- PERSONALE DIPENDENTE E RELATIVO COSTO 2021
- PERSONALE DIPENDENTE E RELATIVO COSTO 2022
- PERSONALE DIPENDENTE E RELATIVO COSTO 2023
- PERSONALE DIPENDENTE E RELATIVO COSTO 2024
I dati relativi al Costo del Personale a tempo indeterminato all'anno 2025 sono estratti dal Bilancio d'Esercizio al 31.12.2025, pertanto si precisa che la pubblicazione avviene successivamente all'approvazione da parte della Regione Veneto del Bilancio stesso.
-- PERSONALE IN SERVIZIO A TEMPO DETERMINATO E COSTO COMPLESSIVO DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO --
ANNO 2021:
– Incarico di Direttore a tempo determinato a far data dal 1 settembre 2020, ai sensi della Legge Regionale n. 39/2017
ANNO 2021 - COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO
ANNO 2022:
- Incarico di Direttore a tempo determinato a far data dal 1 settembre 2020, ai sensi della Legge Regionale n. 39/2017
- Assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato , di un anno , a far data dal 1 aprile 2022
- Assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato , di un anno , a far data dal 1 aprile 2022
- Assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato , di un anno , a far data dal 1 aprile 2022
ANNO 2022 - COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO
ANNO 2023:
- Incarico di Direttore a tempo determinato a far data dal 1 settembre 2020, ai sensi della Legge Regionale n. 39/2017
- Proroga assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi decorrenti dal 1 aprile 2023
- Proroga assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi decorrenti dal 1 aprile 2023
- Proroga assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi decorrenti dal 1 aprile 2023
- Contratto di somministrazione di un profilo di “geometra” 5° livello parametro B, per 1 mese , a far data dal 1 maggio 2023 e successivamente prorogato dal 30/9/2023 al 30/10/2023 e dal 01/11/2023 per 6 mesi.
ANNO 2023 - COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO
ANNO 2024:
- Incarico di Direttore a tempo determinato a far data dal 1 settembre 2020, ai sensi della Legge Regionale n. 39/2017
- Proroga contratto di somministrazione di un profilo di “geometra” 5° livello parametro B, per 1 mese , a far data dal 01/04/2024 al 30/06/2024 e successivamente prorogato dal 01/07/2024 al 30/09/2024 (con cessazione del contratto). Nuovo contratto dal 01.10.2024 al 31.12.2024.
- Proroga assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi decorrenti dal 1 aprile 2023. Con decorrenza 01.04.2024 assunzione a tempo indeterminato.
- Proroga assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi decorrenti dal 1 aprile 2023. Con decorrenza 01.04.2024 assunzione a tempo indeterminato.
- Proroga assunzione di un profilo amministrativo-gestionale 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi decorrenti dal 1 aprile 2023. Con decorrenza 01.04.2024 assunzione a tempo indeterminato.
- Assunzione di n. 5 profili di “tecnico – amministrativo” , 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi con decorrenza 1 maggio 2024, eventualmente prorogabili.
- Assunzione di n. 1 profilo di “specialista tecnico” , 5° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi con decorrenza 1 maggio 2024, eventualmente prorogabile.
ANNO 2024 - COSTO DEL PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO
ANNO 2025:
- Incarico di Direttore a tempo determinato a far data dal 1 settembre 2020, ai sensi della Legge Regionale n. 39/2017
- Proroga di n. 5 profili di “tecnico – amministrativo” , 4° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi con decorrenza 1 maggio 2024 e successivamente prorogati per altri 12 mesi - I profili sono stati trasformati da tempo determinato a tempo indeterminato.
- Proroga di n. 1 profilo di “specialista tecnico” , 5° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi con decorrenza 1 maggio 2024 e successivamente prorogati per altri 12 mesi. - Il profilo è stato trasformato da tempo determinato a tempo indeterminato.
- Assunzione di un profilo di "Specialista Tecnico", 5° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi con decorrenza 1 aprile 2025, eventualmente prorogabile.
I dati relativi al Costo del Personale non a tempo indeterminato all'anno 2025 sono estratti dal Bilancio d'Esercizio al 31.12.2025, pertanto si precisa che la pubblicazione avviene successivamente all'approvazione da parte della Regione Veneto del Bilancio stesso.
ANNO 2026:
- Incarico di Direttore a tempo determinato a far data dal 1 settembre 2020, ai sensi della Legge Regionale n. 39/2017
- Un profilo di "Specialista Tecnico", 5° livello parametro B, a tempo determinato per 12 mesi con decorrenza 1 aprile 2025, eventualmente prorogabile.
I dati relativi al Costo del Personale non a tempo indeterminato all'anno 2026 sono estratti dal Bilancio d'Esercizio al 31.12.2026, pertanto si precisa che la pubblicazione avviene successivamente all'approvazione da parte della Regione Veneto del Bilancio stesso.
